Maaş hesaplama
Kıdem tazminatı hesaplama 2026
Kıdem tazminatı, her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarındadır; 2026 tavanı 01.07.2026 itibarıyla 73.729,87 TL. Giriş ve çıkış tarihinizi girin; brüt ve net tazminatı görün.
- En az 1 yıl hizmet
- Yalnızca damga vergisi
- Tavan çıkış tarihine göre
64.948,77TL
73.729,87TL
Kıdem tazminatınızı hesaplayın
Tarihleri seçin ve son brüt ücretinizi yazın.
451.546,55TL
455.000,00TL
3.453,45TL
7 yıl
7 ay 0 gün · 2.771 gün
Hesaplama dökümü
- Hizmet süresi
- 7 yıl 7 ay 0 gün (01.03.2019 – 30.09.2026)
- Giydirilmiş aylık brüt ücret
- 60.000,00 TL
- Geçerli tavan (01.07.2026 – 31.12.2026)
- 73.729,87 TL
- Hesaba esas aylık ücret
- 60.000,00 TL
- 7 tam yıl için
- 420.000,00 TL
- 7 ay için (ücret ÷ 12 × ay)
- 35.000,00 TL
- 0 gün için (ücret ÷ 365 × gün)
- 0,00 TL
- Brüt kıdem tazminatı
- 455.000,00 TL
- Damga vergisi (binde 7,59)
- −3.453,45 TL
- Net kıdem tazminatı
- 451.546,55 TL
Örnek hesaplama
02.04.2018 – 30.09.2026 arasında çalışan, son brüt ücreti 60.000,00 TL ve düzenli yan ödemesi 5.000,00 TL olan bir çalışan.
- Hizmet süresi
- 8 yıl 5 ay 29 gün
- Giydirilmiş brüt ücret
- 65.000,00 TL
- Geçerli tavan
- 73.729,87 TL
- Ücret tavanın altında
- 8 yıl için
- 520.000,00 TL
- 5 ay için
- 27.083,33 TL
- 29 gün için
- 5.164,38 TL
- Brüt kıdem tazminatı
- 552.247,71 TL
- Damga vergisi
- 4.191,56 TL
- Net kıdem tazminatı
- 548.056,15 TL
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
- Hizmet süresi: İşe giriş ve çıkış günleri dahil yıl, ay ve gün olarak bulunur. 1 yıldan kısa çalışmada tazminat hakkı doğmaz.
- Esas ücret: Son brüt ücrete düzenli yan ödemeler eklenir. Toplam, çıkış tarihindeki tavanı aşarsa tavan esas alınır.
- Tutar: Esas ücret × tam yıl + esas ücret ÷ 12 × ay + esas ücret ÷ 365 × gün.
- Kesinti: Brüt tazminattan yalnızca binde 7,59 damga vergisi düşülür; kalan tutar net kıdem tazminatıdır.
Tavan, Hazine ve Maliye Bakanlığınca altı aylık dönemler için ilan edilir. Bu hesaplayıcı 01.01.2024 ile 31.12.2026 arasındaki çıkış tarihleri için tanımlı tavanları kullanır. İhbar tazminatı, kullanılmayan yıllık izin ücreti ve diğer alacaklar ayrıca hesaplanır.
Sıkça sorulan sorular
Kıdem tazminatı almak için kaç yıl çalışmak gerekir?
Aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. 1 yılı aşan süreler için ay ve gün kısımları da orantılı olarak hesaba katılır.
2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?
01.01.2026–30.06.2026 arasındaki çıkışlarda 64.948,77 TL, 01.07.2026–31.12.2026 arasındaki çıkışlarda 73.729,87 TL’dir. Hangi tavanın uygulanacağı işten çıkış tarihine göre belirlenir.
Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?
Tavanı aşmayan kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır ve SGK primi kesilmez. Yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir.
Hangi durumlarda kıdem tazminatı alınır?
İş sözleşmesinin işverence (ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık dışındaki nedenlerle) feshedilmesi, işçinin haklı nedenle feshi, muvazzaf askerlik, emeklilik veya yaş dışındaki emeklilik şartlarının tamamlanması, kadın işçinin evlilikten itibaren bir yıl içinde kendi isteğiyle ayrılması ve işçinin ölümü hâllerinde kıdem tazminatı ödenir.
Kıdem tazminatında hangi ücret esas alınır?
Son brüt ücrete yol, yemek, düzenli prim ve ikramiye gibi süreklilik gösteren ödemelerin aylık karşılığı eklenerek bulunan “giydirilmiş brüt ücret” esas alınır. Bu tutar tavanı aşarsa tavan kullanılır.