Maaş hesaplama
Fazla mesai ücreti hesaplama 2026
Bir saatlik fazla mesai ücreti, brüt maaşın 225’e bölünmesiyle bulunan saatlik ücretin 1,5 katıdır. Brüt asgari ücretle bu tutar 220,20 TL’dir. Saatlerinizi girin, brüt ve net karşılığını görün.
- Saatlik ücret = brüt ÷ 225
- %50 zam
- Yılda en fazla 270 saat
146,80TL
220,20TL
Fazla mesai ücretinizi hesaplayın
Aylık brüt maaşınızı ve çalıştığınız saatleri yazın.
3.000,00TL
+2.144,73TL
Ocak
200,00TL
Brüt ÷ 225 saat
300,00TL
Saatlik ücret × 1,5
Hesaplama dökümü
- Saatlik brüt ücret (brüt ÷ 225)
- 200,00 TL
- Günlük brüt ücret (brüt ÷ 30)
- 1.500,00 TL
- %50 zamlı fazla çalışma (10 saat × saatlik × 1,5)
- 3.000,00 TL
- %25 zamlı fazla sürelerle çalışma (0 saat × saatlik × 1,25)
- 0,00 TL
- Bayram/genel tatil çalışması (0 gün × günlük)
- 0,00 TL
- Toplam brüt ek ödeme
- 3.000,00 TL
- Ocak net maaşı (ek ödeme olmadan)
- 36.632,98 TL
- Ocak net maaşı (ek ödemeyle)
- 38.777,71 TL
- Ek ödemenin net karşılığı
- 2.144,73 TL
Örnek: 45.000 TL brüt maaşla 20 saat fazla mesai
2026 Ocak bordrosu esas alınmıştır.
- Saatlik brüt ücret
- 200,00 TL
- 45.000 ÷ 225
- Fazla mesai saat ücreti
- 300,00 TL
- Saatlik × 1,5
- 20 saat brüt
- 6.000,00 TL
- Ocak net (mesaisiz)
- 36.632,98 TL
- Ocak net (mesaiyle)
- 40.922,44 TL
- Mesainin net karşılığı
- 4.289,46 TL
Fazla çalışma türleri ve ücretleri
- Fazla çalışma (%50): Haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Her saat için saatlik ücretin 1,5 katı ödenir.
- Fazla sürelerle çalışma (%25): Sözleşmeyle haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan çalışmalardır. Her saat için saatlik ücretin 1,25 katı ödenir.
- Ulusal bayram ve genel tatil çalışması: Çalışılan her gün için ayrıca bir günlük ücret (brüt ÷ 30) ödenir.
Saatlik ücret, haftalık 45 saatlik çalışmanın aylık karşılığı olan 225 saat üzerinden hesaplanır. Fazla çalışma yılda 270 saati geçemez. Fazla mesai ücreti ödendiği ayın brüt ücretine eklenir ve kesintiler toplam ücret üzerinden yapılır; bu yüzden net karşılık, yılın hangi ayında ödendiğine göre değişebilir.
Sıkça sorulan sorular
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Aylık brüt ücret 225 saate bölünerek saatlik ücret bulunur. Haftalık 45 saati aşan her fazla çalışma saati için saatlik ücretin %50 fazlası (1,5 katı) ödenir. Örneğin 45.000,00 TL brüt ücretle saatlik ücret 200,00 TL, bir saat fazla mesai 300,00 TL olur.
Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?
İş Kanunu’na göre fazla çalışma yılda 270 saati aşamaz; bu ayda ortalama 22,5 saate karşılık gelir. Fazla çalışma için işçinin onayı alınması gerekir.
Fazla mesai yerine izin kullanılabilir mi?
Evet. İşçi isterse fazla çalıştığı her saat için 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalıştığı her saat için 1 saat 15 dakika serbest zamanı altı ay içinde, çalışma süreleri içinde ve ücretinde kesinti olmadan kullanabilir.
Bayram ve genel tatilde çalışmanın ücreti nedir?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, o günün ücretine ek olarak çalıştığı her gün için bir günlük ücret daha ödenir. Aylık ücretlide günlük ücret, brüt ücretin 30’a bölünmesiyle bulunur.
Fazla mesaiden vergi kesilir mi?
Evet. Fazla mesai ücreti o ayın brüt ücretine eklenir; SGK, işsizlik, gelir ve damga vergisi kesintileri toplam tutar üzerinden yapılır. Kümülatif matrah üst dilime geçtiyse fazla mesainin neti daha düşük olur.